Amazon, Hindistan’ın Haryana eyaletinde yer alan bir deposundaki iş kanunu ihlalleri nedeniyle mahkeme karşısında. Çalışanların iddialarına göre, güvenli olmayan çalışma koşulları, mantıksız iş hedefleri ve dinlenme molalarının engellenmesi gibi ciddi sorunlar yaşanıyor.Hindistan Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan incelemelerde, depo yönetiminin iş yasalarına aykırı hareket ettiği tespit edildi. Özellikle kadın çalışanların güvenlik açısından uygun kıyafetlerle çalıştırılmaması, hareketli makinelerin yakınında çalışmanın tehlikeli sonuçlara yol açabileceği belirtiliyor. Ayrıca çalışanlara çalışma kimlik kartlarının verilmemesi ve iş yasası gereği tutulan kayıtların eksik olması da dikkat çekiyor.
"Hedeflere ulaşmak çok zor. Mola hakkımız dahi sözlü taahhütlerle sınırlandırılıyor."Benzer şekilde giriş bölümünde çalışan Supriya*, günde dokuz saati ayakta geçirmek zorunda olduklarını ve mola süresinin tuvalet, yemek ve dinlenme gibi ihtiyaçlara yetmediğini vurguladı.Amazon ise bu iddiaları "izole ve talihsiz" olaylar olarak nitelendiriyor. Şirketin bir sözcüsü, çalışanların güvenliği ve refahını önemsediklerini ve tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ettiklerini belirtti.
Hindistan İşçileri Derneği’nden Nitesh Kumar Das, "Amazon’daki hedefler genellikle gerçekçi değil ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor," dedi.Bu yıl yapılan bir ankette, çalışanların %80’i iş hedeflerine ulaşmanın zor olduğunu belirtti. Amazon ise bu verileri "gerçeklerden uzak ve şüpheli" olarak değerlendirdi.
Çalışanlardan Şikayetler: “Mola Hakkımız Engelleniyor”
Depo çalışanları, iş yerinde katı hedeflerin ve yoğun baskının altında çalıştıklarını ifade ediyor. Beş yıldır Manesar deposunda çalışan Prakash*, bir saat içinde 60 iade ürünü işlemesi gerektiğini, bunun ise neredeyse imkansız olduğunu belirtti:"Hedeflere ulaşmak çok zor. Mola hakkımız dahi sözlü taahhütlerle sınırlandırılıyor."Benzer şekilde giriş bölümünde çalışan Supriya*, günde dokuz saati ayakta geçirmek zorunda olduklarını ve mola süresinin tuvalet, yemek ve dinlenme gibi ihtiyaçlara yetmediğini vurguladı.Amazon ise bu iddiaları "izole ve talihsiz" olaylar olarak nitelendiriyor. Şirketin bir sözcüsü, çalışanların güvenliği ve refahını önemsediklerini ve tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ettiklerini belirtti.
ADAPT Sistemi ve Çalışan Performansı
Amazon’un depolarında çalışan performansını ölçmek için kullandığı ADAPT isimli yazılım, çalışanlar tarafından yoğun eleştirilere maruz kalıyor. Supriya, sistemin mola sürelerini "boşta kalma zamanı" olarak kaydettiğini ve bunun çalışanlar üzerinde ciddi bir baskı oluşturduğunu söyledi.Hindistan İşçileri Derneği’nden Nitesh Kumar Das, "Amazon’daki hedefler genellikle gerçekçi değil ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor," dedi.Bu yıl yapılan bir ankette, çalışanların %80’i iş hedeflerine ulaşmanın zor olduğunu belirtti. Amazon ise bu verileri "gerçeklerden uzak ve şüpheli" olarak değerlendirdi.
Mahkeme Süreci ve Beklentiler
Haryana hükümeti, iş teftiş raporunu delil olarak sunarak Amazon’u mahkemeye sevk etti. İlk duruşma 28 Ekim’de yapılması planlanmış ancak dava 10 Aralık’a ertelenmiştir. Çalışanlar ise şirketten daha insancıl bir yaklaşım ve güvenli bir çalışma ortamı talep ediyor.Amazon, dünya genelinde 1,5 milyon çalışana sahip. Ancak özellikle Hindistan gibi ülkelerdeki çalışma koşulları, şirketin küresel itibarı üzerinde gölge yaratmaya devam ediyor.| Şikayet Konusu | Çalışan İddiaları | Amazon’un Açıklaması |
|---|---|---|
| Güvenlik Ekipmanları Eksikliği | Kadın çalışanlar için dar kıyafet sağlanmadı | Tüm ekipmanların sağlandığını belirtti |
| Mola Hakkı Engeli | Yetersiz süre, gayriresmi molalar yasak | “Gayriresmi molalar yapılabilir” |
| Performans Baskısı | Hedeflere ulaşılamayınca cezai işlem | "Hedefler rahatlıkla ulaşılabilir" |
